بررسی رابطه ی بین نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی

در قرن حاضرکه دوره رقابت شدید است، بقای موسسه و مبنای اصلی موفقیت یک شرکت، دستیابی به یک مزیت رقابتی و حفظ آن است. اولین و اصلیترین کارکرد مزیت رقابتی، تضمین بقای سازمان است و وقتی سازمان بقای خود را با تکیه بر مزیت رقابتی تضمین نمود، آنگاه به بالندگی میرسد و می تواند مسیر موفقیت را بپیماید. ایجاد و حفظ مزیت رقابتی، مستلزم شایستگی هایی است که با تکیه بر قابلیت های سازمان، برای مشتریان ارزش ایجاد میکند. قابلیتهایی از قبیل نوآوری، کارآفرینی که می توانند بر مزیت رقابتی اثر گذارند. نوآوری فرآیندی است که کارآفرینان توسط آن، فرصت ها را به ایده های قابل عرضه به بازار تبدیل میکنند و به کمک این ابزار، آنها به تغییرات شتاب می بخشند. نوآوری به عنوان یکی از سرمایه های ناملموس، پایه و اساس بقای هر سازمان است؛ به طوریکه نوآوری باعث کسب مزیت رقابتی توسط شرکت می شود. این پژوهش با هدف "بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی" انجام شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که بین نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

نوآوری سازمانی , نوآوری محصول , نوآوری فرایندی , نوآوری اجرایی , مزیت رقابتی