بنگاه های «پررشد» و تاثیر آنها بر اشتغال در ایران

پریسا ریاحی; محسن قوامی پور; علیرضا شکری

بنگاه های «پررشد» و تاثیر آنها بر اشتغال در ایران

Publish place: Journal of Science & Technology Policy، Vol: 11، Issue: 2

Publish Year: 1397

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1709015

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSTP-11-2_007

تاریخ نمایه سازی: 10 مرداد 1402

Abstract:

علی رغم اینکه بنگاه های پررشد حجم بسیار اندکی از بنگاه ها را در سطح جهان به خود اختصاص داده اند مطالعات تجربی حوزه کارآفرینی و کسب وکار، سهم قابل توجهی از ایجاد اشتغال جدید را برای آنها متصور است و آنها را محرک ارتقاء بهره وری، نوآوری و نفوذ در بازارهای بین المللی می داند. این در حالی است که تا به حال مطالعه ای جامع در مورد بنگاه های پررشد و ویژگی ها و تاثیرات آنها بر اقتصاد ایران انجام نگرفته است. این مطالعه با استفاده از داده های تمامی کارگاه های تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی طی دو دوره چهار ساله، ایجاد اشتغال توسط بنگاه های پررشد بخش خصوصی و تعاونی ها را مورد بررسی قرار داده و ضمن ارائه تصویری کلی از آنها، بستری جهت مطالعات عمیق تر و درک دلایل موفقیت و شکست بنگاه های مذکور فراهم آورده است. با وجود اینکه سهم بنگاه های پررشد در ایران برابر ۵۳/۰ درصد کل بنگاه ها است اما آنها نزدیک به ۳۸ درصد خالص اشتغال جدید را به وجود آورده اند. این بنگاه ها همچنین به صورتی کاملا نامتوازن در کل کشور و در رشته های مختلف فعالیت توزیع شده اند. عدم توازن مکانی بنگاه های پررشد نشان از عدم دسترسی برابر به فرصت های رشد کارآفرینانه در نقاط مختلف کشور داشته و لازم است سیاست های آگاهی بخشی، شفافیت و دسترسی عادلانه به فرصت ها در سطح ملی صورت بندی و پیاده سازی شوند.

Keywords:

کارآفرینی , بنگاه های پررشد , اشتغال

Authors

پریسا ریاحی

دکتری سیاست گذاری علم و فناوری؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

محسن قوامی پور

دکتری سیاستگذاری علم و فناوری وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعیکارشناسارشد کارآفرینی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

علیرضا شکری

کارشناس ارشد کارآفرینی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Autio, E., & Rannikko, H. (۲۰۱۶). Retaining Winners: Can Policy ...
European Commission. (۲۰۱۰). Europe ۲۰۲۰: a strategy for smart, sustainable ...
National Endowment for Science, Technology and the Arts (NESTA). (۲۰۰۹). ...
Decker, R. A., Haltiwanger, J., Jarmin, R. S., & Miranda, ...
Coad, A., Daunfeldt, S.-O., Johansson, D., & Wennberg, K. (۲۰۱۴). ...
Birch, D. (۱۹۷۹). The Job Generation Process. Program on Neighbourhood ...
Wennberg, K. (۲۰۱۳, May). Managing high-growth firms: A literature review. ...
Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD). (۲۰۱۰). High-growth enterprises: ...
Shane, S. (۲۰۰۹). Why encouraging more people to become entrepreneurs ...
Mason, C., & Brown, R. (۲۰۱۳). Creating good public policy ...
Audretsch, D. B., & Lehmann, E. E. (۲۰۰۵). Does the ...
Acs, Z. J., Audretsch, D. B., Braunerhjelm, P., & Carlsson, ...
Daunfeldt, S. O., Elert, N., & Johansson, D. (۲۰۱۵). Are ...
BERR. (۲۰۰۸). High Growth firms in the UK: Lessons from ...
Henrekson, M., & Johansson, D. (۲۰۱۰). Gazelles as Job Creators: ...
Bleda, M., Morrison, K., & Rigby, J. (۲۰۱۳). The Role ...
Acs, Z. (۲۰۱۳). High-impact firms: gazelles revisited. In Fritsch, M. ...
Senderovitz, M., Klyver, K., & Steffens, P. (۲۰۱۶). Four years ...
Almus, M. (۲۰۰۰). Testing "Gibrat's Law" for Young Firms–Empirical Results ...
Harhoff, D., Stahl, K. O., & Woywode, M. (۱۹۹۵). Growth ...
Brüderl, J., & Preisendörfer, P. (۲۰۰۰). Fast-growing Businesses. International Journal ...
Mason, C., Brown, R., Hart, M., & Anyadike-Danes, M. (۲۰۱۵). ...
Brown, R., & Mason, C. (۲۰۱۴). Inside the High-tech Black ...
Brown, R., Mawson, S., & Mason, C. (۲۰۱۷). Myth-busting and ...
Henrekson, M., & Johansson, D. (۲۰۰۸). Competencies and institutions fostering ...
O’Regan, N., Ghobadian, A., & Gallear, D. (۲۰۰۶). In Search ...
Colombelli, A., Krafft, J., & Quatraro, F. (۲۰۱۴). High-growth Firms ...
Daunfeldt, S., Elert, N., & Johansson, D. (۲۰۱۴). The economic ...
Gartner, W. B. (۲۰۰۷). Is there an elephant in entrepreneurship? ...
Birch, D., & Medoff, J. (۱۹۹۴). Gazelles. In L. Solmon, ...
Steven, D., Haltiwanger, J., & Schuh, S. (۱۹۹۶). Job Creation ...
Organisational for Economic Co-operation and Development (OECD). (۲۰۰۸). Measuring Entrepreneurship: ...
Achtenhagen, L., Naldi, L., & Melin, L. (۲۰۱۰). ‘Business Growth’ ...
Department of Enterprise, Trade and Investment (DETINI). (۲۰۱۴). Measuring Northern ...
Clayton, R. L., Sadeghi, A., Talan, D. M., & Spletzer, ...
Riahi, P., Ghazinoory, S. S., & Hajihoseini, H. (۲۰۱۳). Typology ...

نمایش کامل مراجع