بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان بانک مسکن اهواز)

این تحقیق با عنوان بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان (موردمطالعه : کارکنان بانک مسکن اهواز) انجام گرفته است . کارکنان بانک مسکن اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل داده که تعداد این کار کنان ۱۲۰۰ نفر است . با در نظر گرفتن روش نمونه گیری ساده و براساس فرمول کوکران و روش تصادفی تعداد ۲۹۱ نفر نمونه اماری محاسبه گردید. ابزار گردآوری دادهها در این پژوهش الف ) پرسشنامه تعهد کارکنان استیرز و مودای (۱۹۹۸)ب) پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن و بوبوک (۱۳۸۰) وج) پرسشنامه استاندارد هوش تجاری پوپوویچ ،( ۲۰۱۲) بود که برای سنجش روایی از شاخص روش تحلیل عاملی تاییدی به کمک نرم افزار لیزرل استفاده شده است . برای تعیین پایایی دادهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که این ضریب برابر ۷/۰ بوده است . از مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Lisrel و SPSS جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد . پس از تحلیل داده ها نتیجه گیری شد که ، هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان بانک مسکن اهواز تاثیر دارد .