بررسی راه کارهای ایجاد و تقویت انگیزه شغلی معلمان در جهت ارتقاء صلاحیت های حرفه ای

ایجاد نشاط و انگیزه بخشی یکی از راه های موثر برای افزایش میزان بهره وری در جامعه است. معلمی یکیاز مشاغل پرمخاطره می باشد که گاها ممکن است معلمان در معرض خطر فرسودگی شغلی و بی انگیزگیحاصل از آن قرار بگیرند. ایجاد روحیه و انگیزه مثبت و بالتبع رضایت شغلی حاصل از آن می تواند منجر بهافزایش بازده و کارایی و در نتیجه آن پیشرفت و توسعه جوامع خواهد شد. در سال های گذشته به اینمطلب تاکید شده است که آموزش و پرورش زیربنای توسعه اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی هرجامعهاست. بررسی عوامل موثر در پیشرفت و ترقی جوامع نشان می دهدکه اکثریت کشورها، آموزش و پرورشتوانمند و کارآمدی داشته اند. انگیزه، قلب آموزش وپرورش است. مدرسه بعنوان یک نهاد اجتماعی می تواندبا به وجود آوردن زمینه ها و برنامه هایی باعث هر چه شاداب کردن جامعه شود. در هر سازمانی انگیزه برایکار مهم و ضروری است و این موضوع برای آموزش وپرورش و در راس آن معلم باید بیشتر مورد توجه قرارگیرد؛ زیرا معلمان سرمشق فضائل اخلاقی و سرشار از روح خدمتگزاری هستند. هر نظام آموزشی به معلماناثربخش و با انگیزه به عنوان یکی از ارکان اصلی آموزش وپرورش نیاز دارند تا بتوانند جوانان را در قالبسیستم تعلیم و تربیت پرورش داده و برای آینده ای بهتر مجهز کنند. بین انگیزه معلمان و توسعه حرفه ایو تدریس معلمان رابطه معنیداری وجود دارد و درحقیقت شرایط زندگی و کار معلمان باید بهبود یابد وفرصت برای پیشرفت حرفه ای معلمان و ارتقای دانش و مهارتهای حرفه ای آنان مهیا باشد. این پژوهش ازنوع توصیفی تحلیلی است و با بهره گیری از منابع کتابخانه ای و مقالات معتبر این حوزه در سال تحصیلی۱۴۰۲ - ۱۴۰۱ انجام شده است.

Keywords:

انگیزه , معلم , صلاحیت های حرفه ای , نظام آموزش و پرورش