ویژگی های روانسنجی فرم کوتاه پرسشنامه سرسختی شغلی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 73

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJNIU-28-93_006

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402

Abstract:

چکیده    زمینه و هدف: سرسختی شغلی به عنوان مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی در مواجهه با حوادث فشارزای زندگی، منبعی از مقاومت و محافظت است. هدف از پژوهش حاضر بررسی روایی مقیاس سرسختی شغلی بود. روش بررسی: تعداد ۲۱۰ پرستار شهر اهواز به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و به مقیاس سرسختی شغلی، پرسشنامه های افسردگی بک و عزت نفس روزنبرگ پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از روش های تحلیل عاملی، ضریب آلفای کرونباخ و همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ استفاده شد. یافته ها: تحلیل عاملی اکتشافی، همبستگی سوال نمره کل و تحلیل اعتبار برای بررسی ویژگی های روانسنجی مقیاس سرسختی شغلی انجام شد. نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که سرسختی با افسردگی (۳۱/۰- =r و ۰۱/۰p;le) و عزت نفس (۲۸/۰ =r و ۰۱/۰p;le) رابطه معنی داری دارد. همچنین اعتبار مقیاس با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای کل مقیاس ۷۸/۰، چالش ۸۱/۰، تعهد ۷۵/۰ و برای خرده مقیاس کنترل ۸۸/۰ بدست آمد.   نتیجه گیری کلی: نسخه فارسی پرسشنامه سرسختی شغلی در جامعه پرستاران از خصوصیات روانسنجی قابل قبولی برخوردار است و می توان از آن به عنوان ابزاری معتبر در پژوهش های روانشناختی و بهداشتی استفاده کرد.

Authors

افضل اکبری بلوطبنگان

Ph.D Student, Educational Psychology, Semnan University, Semnan, Iran (٭Corresponding author). Tel: +۹۸ ۰۹۳۸۳۴۱۱۷۹۰ Email: akbariafzal@semnan.ac.ir

علی محمد رضایی

Assistant Professor, Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Semnan, Semnan, Iran.

محمدعلی محمدی فر

Assistant Professor, Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Semnan, Semnan, Iran

محمود نجفی

Assistant Professor, Faculty of Psychology and Clinical Sciences University of Semnan, Semnan, Iran.

اسماعیل اکبری بلوطبنگان

Registered nurse, of Neurology ward, Golestan Hospital, Ahvaz, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Woodard CR. Hardiness and the Concept of Courage. Consulting Psychology ...
  • Tizdast T, Abbas Ghorbani M, Bajvar M. [Relationship between hardiness ...
  • Potter PA, Perry AG, Stockert P, Hall A. Fundamentals of ...
  • Kobasa SC. Personality and resistance to illness. Am J Community ...
  • Bartone PT, Roland RR, Picano JJ, Williams TJ. Psychological hardiness ...
  • Brooks MV. Health-related hardiness in individuals with chronic illnesses. Clin ...
  • Hystad SW, Eid J, Brevik JI. Effects of psychological hardiness, ...
  • Cinamon RG, Weisel A, Tzuk K. Work—Family Conflict Within the ...
  • Jiménez BM, Hernández EG, Corso S, Boada M, Carvajal RR. ...
  • Apkarian AV, Bushnell MC, Treede RD, Zubieta JK. Human brain ...
  • Garrosa E, Moreno-Jimenez B, Rodriguez-Munnz A & Rodriguez-Carvajal R. Role ...
  • Garrosa E, Rainho C, Moreno-Jimenez B, Monteiro MJ. The relationship ...
  • Morales P. Medicion de actitudes en psicologia y educacion [Measuring ...
  • Jiménez BM, Benadero MEM, Carvajal RR, Mu-oz AR. Resistencia y ...
  • Moreno-Jiménez B, Rodríguez-Mu-oz A, Hernández EG, Blanco LM. Development and ...
  • Barkhordary M, Jalalmanesh S, Mahmodi M. [The relationship between critical ...
  • Akbari Balootbangan A, Rezaei AM. [Construction and Validation to Self-Discovery ...
  • Meyers LS, Gamst G, Guarino AJ. Applied multivariate research: Design ...
  • Costa PT, McCrae RR. The revised neo personality inventory (neo-pi-r). ...
  • نمایش کامل مراجع