تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان در سازمان شهرداری

با آشکار شدن فواید و اهمیت محیط کاری با نشاط کشورهای مختلف توجه خاصی به این موضوع داشته اند، بر این اساس تعداد مقالات منتشر شده در این خصوص در طی یک دهه، افزایش چشمگیری داشته است .رضایت مندی شغلی و نشاط سازمانی از جمله عوامل موثر در کارآیی منابع انسانی سازمان ها بخصوص در سازمان شهرداری است. ایجاد سازمان شاد در شهرداری که یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت بلندمدت است، مستلزم رضایتمندی و نشاط منابع انسانی در سازمان شهرداری است. در این تحقیق به راهکارهای رضایت شغلی و نشاط در شهرداری پرداخته می شود.

Keywords:

نشاط سازمانی , انگیزش کارکنان

Authors

امیرحسین ربیعی

کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی

امین کاشفی نیا

کارشناسی ارشد علوم ارتباطات دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی

سید جعفر متولیان

کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی قائمشهر

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1715312

شناسه ملی سند علمی:

JR_PAYA-5-51_009

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

ربیعی، امیرحسین و کاشفی نیا، امین و متولیان، سید جعفر،1402،تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان در سازمان شهرداری،https://civilica.com/doc/1715312

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Central Tehran

Type of center: Azad University

Paper count: 24,667

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.