سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران برای توسعه آینده؛ مورد مطالعه؛ یکی از مراکز پژوهشی صنعت نفت

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 139

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IIESHRM-10-39_001

Index date: 8 August 2023

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران برای توسعه آینده؛ مورد مطالعه؛ یکی از مراکز پژوهشی صنعت نفت abstract

با توجه به افزایش نقش و جایگاه پژوهشگران در توسعه مزیت رقابتی شرکت ها و نقشی که توانمندسازی آنها می تواند در این فرایند ایفا نماید، شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران به عنوان هدف اصلی این تحقیق مد نظر قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی تلقی می شود. جامعه آماری تحقیق را پژوهشگران مرکز تحقیقاتی مورد مطالعه شامل ۱۵۰ نفر تشکیل داده است که با عنایت به کوچک بودن جامعه از روش سرشماری استفاده شد. با مطالعه ادبیات موضوع و با استفاده از نتایج تحقیقات پیشین، ۲۸ عامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران، شناسایی و با استفاده از تحلیل عاملی بررسی شد. سپس، عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران این مرکز در سه دسته عوامل شغلی، عوامل سازمانی و عوامل فردی احصاء گردید. در ادامه، با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی، بار عاملی هریک از شاخص های این عوامل محاسبه شد. پس از استخراج نتایج، وضعیت این عوامل و شاخص های آنها در این مرکز تحلیل گردید. در نهایت، با توجه به اینکه ارزیابی وضعیت موجود در هر سه دسته شاخص کمتر از میانگین بود، برای انجام اقدامات اصلاحی به مدیران پژوهش برای توسعه آینده توصیه های لازم ارائه گردید.

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران برای توسعه آینده؛ مورد مطالعه؛ یکی از مراکز پژوهشی صنعت نفت Keywords:

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران برای توسعه آینده؛ مورد مطالعه؛ یکی از مراکز پژوهشی صنعت نفت authors

احمد فرمهینی فراهانی

دانشگاه صنعتی امیر کبیر

فتح الله مضطرزاده

دانشگاه صنعتی امیر کبیر

محسن بهرامی

دانشگاه صنعتی امیر کبیر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Ching chun-Fang & Hsieh Tsung-Sheng (۲۰۱۲). The impacts of perceived ...
Chun-Fang Chiang, Tsung-Sheng Hsieh (۲۰۱۲).The impacts of perceived organizational support ...
Davenport, T. H., & Prusak, L. (۱۹۹۸). Working knowledge: How ...
Deci, E. L., Connell, J. P., & Ryan, R. M. ...
Dimitriades, S. & Kufidu, S. (۲۰۰۳). Individual, Job, Organizational and ...
Greasley K, Bryman A, Naismith N, Soetanto R (۲۰۰۸). Understanding ...
Shelton, S. T. (۲۰۰۲). Employees, supervisors, and empowerment in the ...
Spreitzer, Gretchen. M (۱۹۹۵) “Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...
Torres, P., & Augusto, M. (۲۰۱۷). The impact of experiential ...
افخمی اردکانی، مهدی، باباشاهی، جبار، یزدانی، حمیدرضا و طهماسبی، رضا(۱۳۹۶)، ...
بلانچارد، کنت (۲۰۰۱). سه کلید توان افزایی. ترجمه فضل الله ...
توفیقی جعفر، صالحی علی اکبر(۱۳۹۷). اهمیت پژوهش، خلاقیت و نوآوری ...
جعفری قوشچی، بهزاد (۱۳۸۱). جایگاه آموزش در فرهنگ تواناسازی،، مجله ...
رجایی پور، سعید، جمشیدیان ، عبدالرسول و نادری، ناهید (۱۳۸۶)، ...
شعبانی بهار، غلامرضا، علی بخشی، محسن و صمدی، عباس (۱۳۹۲). ...
عابدی، احیا، رضوی، سیدمحمدحسین و فرزان، فرزام (۱۳۹۴). بررسی ارتباط ...
فراهانی، داود(۱۳۹۲). شناسایی، اندازه گیری و تحلیل عوامل موثر بر ...
فقیهی، ابولحسن و رجب بیگی، مجتبی(۱۳۸۲)، بالندگی سازمان؛ رویکردهای نوین ...
معمارزاده، غلامرضا، طاهرپور کلانتری، حبیب اله و مرادی، محمدرضا(۱۳۸۹). شناسایی ...
مومنی، منصور (۱۳۸۶). تحلیل های آماری با استفاده از spss، ...
نصرتی کردکندی، پرویز (۱۳۹۶). شایستگی های حداقلی در رهبری سازمان. ...
یزدان پناه، احمد علی(۱۳۸۴). تاثیر فناوری اطلاعات در توانمندسازی منانع ...
نمایش کامل مراجع