مدل توسعه اخلاق حرفه ای از طریق شناسایی عوامل موثر بر آن
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 98
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-10-40_002
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر در توسعه اخلاق حرفه ای و ارائه مدلی در این زمینه بود. این پژوهش بر اساس هدف، اکتشافی-توصیفی و بر اساس نتیجه، کاربردی- توسعه ای بوده و از روش ترکیبی با ابزار پرسش نامه محقق ساخته و تحلیل محتوا به انجام رسیده است. در ابتدا، عوامل موثر در توسعه اخلاق حرفه ای به روش تحلیل محتوا از دیدگاه صاحب نظران شناسایی گردید. جامعه آماری شامل ۲۲۰ نفر از کارکنان امور بین الملل شرکت ملی نفت ایران بود که با استفاده از جدول مورگان، ۱۳۶ نفر با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. روایی پرسش نامه از طریق نظرسنجی از صاحب نظران و متخصصان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (با ضریب ۰.۷) بررسی و تایید شد. نتایج نشان داد که عوامل فرهنگی، پایه ای، ارزشی، سازمانی و مدیریتی در توسعه اخلاق حرفه ای موثر است و عوامل مدیریتی بر اساس تعیین ضریب مسیر (۰.۸۵) به عنوان متغیری قوی، در توسعه اخلاق حرفه ای موثر می باشد.
Keywords:
Professional Ethics , Oil Ministry , National Iranian Oil Company , اخلاق حرفه ای , وزارت نفت , شرکت ملی نفت ایران
Authors
ناصر پورصادق
دانشگاه دفاع ملی
وحیده بهاورنیا
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
رشید ذذوالفقاری زعفرانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :