بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی با اعتماد آفرینی مدیران در مدارس ابتدایی
Publish place: The 6th International Conference on Interdisciplinary Studies in Psychology, Counseling, Education and Educational Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 114
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEB06_063
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی با اعتماد آفرینی مدیران در مدارس ابتدایی می باشد. این پژوهش از حیث هدف یک پژوهش کاربردی است. و از جهت روش اجرا توصیفی است. تواناسازی فرایندی است که از راه آن مدیران به کارکنان اجازه میدهندتا قدرت بدست آورند و در داخل سازمان نفوذ یابند. برای غلبه برپیچیدگی و شتاب چالشهایی که در محیط امروزی با آن روبرو می شویم،موفقیت یک سازمان وابسته به این است که تا چه اندازه میتوان تمام کارکنان را صاحب قدرت کرد. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی با اعتماد آفرینی مدیران در مدارس ابتدایی است. این پژوهش با هدف شناسایی قابلیتها و توانمندیهای بالقوه کارکنان مدارس ابتدایی بر آن است تا با هدف شناخت رابطه بین فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی با اعتماد آفرینی مدیران و بررسی جامعه آماری هدف به تببین الگویی واحد و منسجم رسیده و با کمک به تغییر دیدگاه مدیریتی به پیاده نمودن این الگو در بین کارکنان بپردازد.
Keywords:
Authors
وحید دوستی
دبیر آموزش و پرورش