تحلیل محتوای مقاله های فصلنامه علمی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت برای دوره ۱۳۹۸-۱۳۹۳
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 88
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-12-47_011
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل محتوای تولیدات علمی فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت بود. این پژوهش از نوع تحقیق کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا به شمار می رود که از حیث هدف، کاربردی و از حیث رویکرد، توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۰۰ مقاله منتشرشده در ۲۴ شماره این فصلنامه بین سال های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ بود. ازآنجایی که تمامی مقاله ها مورد بررسی گرفت، نیازی به نمونه گیری نبوده و از روش سرشماری استفاده شده است. پایایی پژوهش بر اساس فرمول اسکات معادل ۰/۸۴محاسبه گردید که عدد قابل قبولی است. نتایج پژوهش حاضر بیانگر آن بود که در تولیدات علمی فصلنامه از حیث موضوعات تخصصی، اصلی و پایه به ترتیب مدیریت استعداد، مدیریت دانش و رهبری دارای بیشترین فراوانی بوده است. اکثر مقاله های مورد بررسی در این مطالعه از حیث هدف، کاربردی (با فراوانی ۹۵ درصد)، از نظر تحلیل داده ها، اکثریت با روش های آماری (با فراوانی ۷۲ درصد)، از لحاظ رویکرد، کمی ( با فراوانی ۷۳ درصد) بوده اند و از نظر جنسیت نویسنده، مردان ( با فراوانی ۷۹ درصد) غالب بوده اند.
Keywords:
Human Resource Management , Content analysis , Quarterly of Human Resource Management in the Oil Industry , مدیریت منابع انسانی , تحلیل محتوا , فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
Authors
حامد محمدی
Ph.D of Public Administration, Human Resources Expert, Mazandaran Gas Company, Sari, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :