بررسی مروری تعالی سازمانی در سازمانها
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 101
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB12_026
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402
Abstract:
سازمانهای متعالی، نتایج عملکردی و نتایج منابع انسانی خود را با توجه به بهبود کیفیت خدمات و منافع ذینفعان،اندازه گیری کرده و به نتایج برجسته دست می یابند. به طور دقیق تر در الگوی تعالی سازمانی، مدیریت منابع انسانیبه عنوان رویکردی استراتژیک و منسجم برای مدیریت با ارزش ترین سرمایه های سازمانی تعریف شده است.انسانهایی که به صورت فردی و جمعی در جهت کمک به تحقق اهداف سازمان فعالیت می کنند. از این روسازمان های موفق اثربخشی فعالیتهای کارکنان را اندازه گیری کرده و در جهت افزایش کارآیی و اثربخشی آنانبرنامه ریزی می کند و بالاخره بالاتر از همه برنامه نظارت بر کیفیت در سازمان ها باید در مرحله اول، وسیله ای برایساختن نیروی انسانی و در گام بعد، ابزاری برای صرفه جویی در بهبود کیفی خدمات به حساب آید. با توجه بهاهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی مروری تعالی سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
المیرا صادقی روشتی
کارکنان شهرداری مشهد
معصومه نایابی
کارکنان شهرداری مشهد
تکتم ممقانی
کارکنان شهرداری مشهد
بنت الهدی رضوی
کارکنان شهرداری مشهد