بررسی مروری رابطه هوش چندگانه و مهارتهای ارتباطی در سازمانها

نظریه هوش های چندگانه یک نظریه شناختگرا می باشد که برای انسان هوش های متفاوتی قایل است. در ایندیدگاه همه انسانها از انواع هوش ها برخوردارند، فقط میزان آنها و نحوه ترکیب آنها با یکدیگر متفاوت است.این نظریه موجب تعریفی عملگرایانه از هوش شده و همچنین به تقویت فرایندهای یاددهی- یادگیری و رشد مهارتها و توانایی های مختلف و مساله گشایی کمک نموده است. از سویی دیگر ارتباط یکی از قدیمی ترین و درعین حال عالی ترین دستاوردهای بشری می باشد. ارتباط زمینه ساز زندگی اجتماعی انسانهاست. انسان موجودیاجتماعی می باشد و در خلاء آفریده نشده و یکی از رسالت های مهم انسان در جهان خاکی، ایجاد، گسترش وتداوم بخشیدن به روابط بین فردی است. توسعه هوش های چندگانه، شرط اصلی برای رشد نسل جدیدی ازشهروندان برای آینده جامعه در ابعاد فناوری، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و یادگیری است. با توجه بهاهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی مروری رابطه هوش چندگانه و مهارتهای ارتباطی در سازمانهاپرداخته شده است.

Keywords:

هوش چندگانه , مهارتهای ارتباطی , سازمانها