تفاوت رفتار افراد در فضای مجازی و سازمان ها
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 8، Issue: 1
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 91
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-8-1_002
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1402
Abstract:
امروزه توسعه فناوری های مبتنی بر وب و لزوم به کارگیری آن ها در سازمان با چالش های جدیدی همراه است. به کارگیری اینترنت در سازمان و اثرات دوجانبه این بهره گیری بر رفتار انسان ها تاثیر می گذارد. لذا هدف پژوهش حاضر، بررسی رفتار انسان ها در فضای مجازی و سازمان می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، پیمایشی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه شهروندان تهرانی با سنین ۵۰ سال به بالا بودند که با توجه به نامحدود بودن آن تعداد ۳۸۴ نفر اتخاذ و در ادامه پرسشنامه استاندارد که اعتبار و روایی آن ها احراز گردیده است توسط این آزمودنی ها تکمیل شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات به کمک روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و نرم افزار Smart PLS۳ صورت گرفت. نتایج به دست آمده نیز حاکی از تاثیرگذاری فضای مجازی بر رفتار سازمانی و فردی، رفتار سازمانی بر فردی و میانجی گری رفتار سازمانی در تاثیر فضای مجازی بر رفتاری فردی بود.
Keywords:
Authors
بابک محمدی جورانی
کارشناسی ارشد، مدیریت کسب کار گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمدرضا مشایخ
دکتری، مدیریت بازرگانی، عضو هیئت علمی رسمی دانشگاه پیام نور استان تهران