بررسی نقش آموزش های مهارتی بر میزان اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی با کمک تکنیک معادلات ساختاری

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 172

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-3-11_003

تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1402

Abstract:

از مهم ترین مسائل مبتلا به بازار کار کشور آن است که دانشگاه ها در رشته های گوناگونی بدون توجه به نیاز واقعی بازار کار دانشجو تربیت می کنند، اما بازار کار تنها به آن بخشی از فارغ التحصیلان توجه دارد که بتواند نیاز واقعی خود به نیروی کار را برطرف کند. ناتوانی دانشگاه ها یا بی توجهی دانشجویان به لزوم کسب مهارت های شغلی مورد نیاز بازار کار، باعث شده تا همواره نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی که انتظار می رود در وضعیت مناسبی باشد، بیش از سایر گروه ها و تا دو برابر متوسط نرخ بیکاری کشور باشد. در این میان آموزشهای مهارتی نقش مهمی را در تشکیل سرمایه انسانی از طریق تربیت نیروی کار ماهر موردنیاز بازار کار درکشورهای مختلف جهان ایفا می کنند .هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش آموزشهای مهارتی بر میزان اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی است. روش پژوهش مورد استفاده میدانی و پیمایشی بوده که بدین منظور از پرسشنامه توزیعی میان ۳۸۵ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی بهره برده شد. به منظور بررسی روایی آن از روش اعتبار محتوا و برای سنجش پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان آن ۰.۸۱ محاسبه شد. همچنین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک معادلات ساختاری بهره برده شد. نتیجه آنکه آموزشهای مهارتی ۰.۳۳ بر میزان اشتغال فارغالتحصیلان تاثیر داشته اند.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Desenzo,David A&P.Robins,Stephen (۱۹۸۸). Personnel/human resource management, Third Edition ,prentice Hall ...
  • Dessler, G. (۱۹۸۰). Personnel management, P.H.I ...
  • اسفندفرد، س م؛ فاطمی راد، م ح و چراغی، الف ...
  • امیری، م (۱۳۸۸). بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان سازمان فنی ...
  • امین بیدختی، ع الف (۱۳۸۳). نقش آموزش های فنی و ...
  • جاویدنیا،ک؛ جاویدنیا، م (۱۳۹۲). بررسی تاثیر آموزش های فنی و ...
  • رضایی راد، م و عطار، ن (۱۳۸۹). بررسی میزان تاثیر ...
  • IT اطلاعات مدیریت، نوآوری و کارآفرینی. شیراز ...
  • زین آبادی، ح. ر؛ صالحی، ک.، و پرند، ک. (۱۳۹۲). ...
  • سلیمی فر، م و مرتضوی، س (۱۳۸۴). سرمایه انسانی و ...
  • مهارت آموزی،کارآفرینی و بهره وری مهارت آموختگان [مقاله کنفرانسی]
  • فرهادیان، ه (۱۳۸۴). بررسی تاثیر آموزش های فنی و حرفه ...
  • فیض، د و فیض، م (۱۳۸۴). طراحی الگوی تعاملی آموزش ...
  • صفار حیدری، ح و ایزدی، ص (۱۳۸۱). پژوهشنامه علوم انسانی ...
  • کیان پور، غ (۱۳۸۹). تربیت نیروی انسانی برای صنعت، تالیف ...
  • عظیمی، چ (۱۳۸۴). نقش آموزش های فنی و حرفه ای ...
  • لاریجانی، ن و شعبانی نژاد، الف (۱۳۸۹). بررسی نقش کسب ...
  • هاشمی، ح و پورامین زاد، س (۱۳۸۹). ارزیابی شاخص ها ...
  • نمایش کامل مراجع