بررسی نقش میانجی چابکی استراتژیک در رابطه بین سرمایه فکری و تعالی سازمانی در شهرداری مشهد
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 95
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMR05_002
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعالی سازمانی با در نظر گرفتن نقش چابکی سازمانی است. قابل ذکراست که، پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی از نظر ماهیت همبستگی بوده است. جامعه آماری در این تحقیق، مشتمل برکلیه کارکنان شهرداری مشهد میباشد. تعداد کل افراد جامعه آماری تحقیق ۱۰۶۷ نفر بوده که یه کمک روش نمونه گیری دردسترس ۲۸۴ پرسشنامه تکمیل و سپس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پرسشنامه مورد استفاده شامل پرسشنامه هایاستاندارد (EFQM)، پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری و پرسشنامه استاندارد چابکی استراتژیک است. نتایج این پژوهشنشان میدهد که سرمایه فکری برچابکی استراتژیک و نیز بر تعالی سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. و همچنین نقشمیانجی چابکی سازمانی در رابطه سرمایه فکری و تعالی سازمانی در این پژوهش تایید گردید.
Keywords:
Authors
مجتبی جاودانی ایرانی نژاد
مسئول امور بودجه ستاد و مناطق شهرداری شهر مشهد مقدس