تاثیر ابعاد سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان ساری

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان ساری بوده است. در طبقه بندی نوع پژوهش براساس روش، پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان ساری در سال ۱۳۹۷ می باشند که براساس اداره کارگزینی فرماندهی انتظامی شهرستان ساری برابر با ۳۴۰ نفر اظهار شده است. تعداد حجم نمونه این پژوهش ۱۸۱ نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری پژوهش روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار پژوهش پرسش نامه های عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت و سرمایه فکری بونتیس  بوده است. رقم مربوط به روایی و پایایی پرسش نامه ها نشان از مناسب بودن آنان داشته است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده که در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی، داده ها مورد تجزیه وتحلیل قرار می گیرند. بخش آمار توصیفی شامل ترسیم جداول آماری و نمودارهای ستونی بوده است. در بخش آمار استنباطی از آزمون های نرمالیتی داده ها و تحلیل رگرسیونی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سرمایه فکری  بر عملکرد سازمانی منابع انسانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان ساری موثر بوده است.

Keywords:

سرمایه فکری , عملکرد سازمانی , کارکنان