بررسی نقش معنویت محیط کار در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرستان مرکز استان)
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 67
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMZ-9-28_006
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش معنویت محیط کار در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف،کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی – هم بستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مرکز استان است که حجم نمونه مورد نظر نیز با توجه به تعداد جامعه آماری به روش نمونه گیری کوکران، ۱۵۴ نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه استاندارد معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۱/۰ و ۹۳/۰ مورد سنجش و تایید قرارگرفت، داده های حاصل با استفاده از نرم افزار SPSS به دو روش توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون فریدمن) تحلیل شده اند، یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین معنویت محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. هم چنین نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های معنویت و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
منصور ایزدی
درون سازمانی
سیدمهدی خاکزادیان
برون سازمانی
حسین علی پور
درون سازمانی
محمد حسن میردیده
درون سازمانی