واکاوی عوامل موثر بر بی اعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروه های علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه های دولتی ایران
Publish place: Library and Information Research Journal، Vol: 13، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 92
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_LIRJ-13-1_006
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402
Abstract:
مقدمه: بیاعتمادی میان اعضای هیئت علمی مانع توسعه روابط و همکاریهای علمی، آموزشی و پژوهشی میان آنها میشود. شناسایی عوامل ایجاد بیاعتمادی اولین قدم برای تقویت اعتماد و همکاری است. ازاین رو، هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر بیاعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروههای علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاههای دولتی ایران بود.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که با استفاده از روش گرندد تئوری انجام شد. جامعه این پژوهش اعضای هیئت علمی گروههای علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاههای دولتی ایران بودند که اعضای نمونه با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از مصاحبه نیم ساختاریافته استفاده شد که فرآیند انجام مصاحبه ها تا رسیدن به اشباع نظری بعد از مصاحبه با تعداد ۳۸ نفر از اعضای نمونه ادامه پیدا کرد. برای تحلیل، تفسیر و کدگذاری داده ها از روش تحلیل مضمون استفاده شد.یافته ها: با تحلیل داده های کیفی ۱۲۳ کد اولیه بهعنوان عوامل موثر بر بیاعتمادی در میان اعضای هیئت علمی گروههای علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاههای دولتی ایران شناسایی شدند که این کدها در قالب ۱۶ مقوله فرعی و ۴ مقوله اصلی دسته بندی شدند. عوامل فرهنگی و اجتماعی، نارسایی در روابط میان فردی، عوامل فردی و عوامل سازمانی ۴ مقوله اصلی بودند که در شکلگیری بیاعتمادی میان اعضای هیئت علمی اثر دارند.نتیجه گیری: پژوهش حاضر با مطالعه دقیق دیدگاه اعضای هیئت علمی، عوامل موثر بر ایجاد بی اعتمادی میان اعضای هیئت علمی گروههای علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاههای دولتی ایران را شناسایی و پیش روی مدیران و مسئولان دانشگاه ها قرار داده است. توجه به یافتههای این پژوهش می تواند به برنامه ریزی بهتر برای افزایش اعتماد و رفع کاستیهای این حوزه میان اعضای هیئت علمی کمک نماید.
Keywords:
اعتماد , اعتماد سازمانی , عوامل فردی , عوامل سازمانی , عوامل اجتماعی و فرهنگی , عوامل ارتباطی , اعضای هیئت علمی , دانشگاههای دولتی ایران
Authors
حسن محمودی توپکانلو
استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محسن فرهادی نژاد
دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.
مریم صابری
استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :