نقش عواطف مثبت و منفی در رضایت و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 103
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSYCH-9-35_009
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عواطف مثبت و منفی در رضایت و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی طراحی گردید. بدین منظور نمونهای به حجم ۲۵۰ نفر عضو هیات علمی به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از سه دانشگاه دولتی انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامههای استاندارد مقیاس عاطفه مثبت و منفی واتسون، کلارک و تلگن، رضایت شغلی برایفیلد و روتس و عملکرد شغلی پاترسون جمعآوری گردید. نتایج نشان داد که بین عواطف مثبت با رضایت و عملکرد شغلی رابطه مثبت و بین عواطف منفی با رضایت شغلی رابطه منفی وجود دارد. در عین حال بین عواطف منفی و عملکرد شغلی رابطه معنیداری دیده نشد. از میان روابط بین متغیرهای فوق، متغیرهای عواطف مثبت با عملکرد شغلی دارای بالاترین ضریب همبستگی بود.
Keywords:
Authors
ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
مهدی عباسی
دانشگاه پیام نور
منظر ملکی مرشت
دانشگاه پیام نور مرکز اردبیل