معنویت، کارکنان نظامی، استرس شغلی
Publish place: Journal of Military Medicine، Vol: 16، Issue: 2
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 67
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MILIT-16-2_001
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1402
Abstract:
اهداف: هدف پژوهش حاضر، بررسی معنویت سازمانی و نقش آن در استرس شغلی کارکنان نظامی است. روش ها: روش اجرای تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و روش اجرای آن به صورت پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های استرس شغلی و پرسشنامه معنویت میلیمن بوده است که ۹۵۹ نفر از کارکنان نظامی به عنوان نمونه پژوهش به آن ها پاسخ داده اند؛ و با اطلاعات به دست آمده نیز با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته شد. یافته ها: نتایج به دست آمده نشان داد که در زمینه استرس شغلی، گروه نمونه بهترین وضعیت را در خرده مولفه نقش با میانگین ۷۹/۳ و انحراف استاندارد ۸۶/۰ و ضعیف ترین وضعیت را در خرده مولفه ارتباط با میانگین ۷۷/۲ و انحراف استاندارد ۸۴/۰ دارند. در خرده مولفه احساس معنا در کار نیز، با میانگین ۳۹/۳ و انحراف استاندارد ۲۵/۱ بالاترین نمره و در خرده مولفه همسویی با ارزش های سازمان با میانگین ۲۴/۳ و انحراف استاندارد ۸۳/۰ پایین ترین نمره را دارا می باشد. همچنین، تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که بین معنویت سازمانی و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. از طریق معنویت سازمانی می توان استرس شغلی را پیش بینی کرد. نتیجه گیری: بین معنویت سازمانی و استرس شغلی رابطه وجود دارد و از طریق معنویت سازمانی می توان استرس شغلی را پیش بینی کرد.
Keywords:
Authors
اسفندیار آزاد مرزآبادی
مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
سعید نیک نفس
دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران