شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی

هدف پژوهش شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی بود. پژوهش بر اساس هدف، از نوع کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات میدانی و از نوع نیمه اکتشافی بود. جامعه کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان بود که به دلیل خبره سنجی جهت شناسایی و اولویت بندی از روش نمونه گیری قضاوتی تعداد ۱۲ نفر در مرحله دلفی فازی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی انتخاب شدند. پرسشنامه تحقیق پس از بررسی ادبیات در قالب ۲۲ بعد شناسایی شده، تنظیم گردید که مرحله دلفی فازی سه مرحله ای، ۲۲ بعد به ۱۱ بعد تقلیل یافت. در مرحله فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی ۱۱ بعد و ۷۲ زیر شاخص (زیر بعد) اوزان مشخص و رتبه بندی شد. نتایج تحقیق نشان داد که در میان ابعاد آموزش کارکنان (وزن ۱۲۱/۰)، فن آوری (وزن ۱۱۵/۰)، سبک رهبری و مدیریت (وزن ۱۰۸/۰) ویژگی های شخصیتی (وزن ۱۰۱/۰)، ارتباطات (وزن ۰۹۴۵/۰)، فاکتورهای انگیزشی (وزن ۰۹۴۱/۰)، عوامل جمعیت شناختی (وزن ۰۸۷/۰)، اعتماد بین اعضا (وزن ۰۸۴۴/۰)، حمایت کارکنان ارشد (وزن ۰۸۳/۰)، سرمایه اجتماعی (وزن ۰۷۹۹/۰) و سیستم پاداش شرکت (وزن ۰۲۹۵/۰) به ترتیب به دلیل وزن بالاتر در رتبه یک تا یازده قرار گرفته اند.

Keywords:

رفتار اشتراک دانش , کارکنان فناوری اطلاعات , تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی , دلفی فازی , شرکت آبفا استان خوزستان