Effect of Transformational Leadership and its Components on Organizational Innovation
Publish place: Iranian Journal of Management Studies، Vol: 8، Issue: 2
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: English
View: 83
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-8-2_004
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1402
Abstract:
This study tries to expand the understanding of the relationship between transformational leadership and organizational innovation at the organizational level. This research proposes a conceptual framework to explain the components of transformational leadership while focusing on the relationship between each component and organizational innovation. A sample of ۲۱۹ managers from ۶۳ companies in the top ۱۰۰ Iranian companies participated in this research. The results of this study support the expected positive relationship between transformational leadership and organizational innovation. Further findings revealed that among five components of transformational leadership (i.e., idealized influence, attributive charisma, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration) not all but some of the components (including attributive charisma, inspirational motivation, and intellectual stimulation) are positively related to organizational innovation.
Keywords:
Authors
مژده مخبر
International Business School UTM International Campus, Kuala Lumpur Malaysia
ون خیرالزمان بین ون اسماعیل
International Business School UTM International Campus, Kuala Lumpur Malaysia
امین وکیل باشی
International Business School UTM International Campus, Kuala Lumpur Malaysia
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :