آسیب شناسی به کارگیری کارکنان بومی در ماموریت های یگان ویژه

زمینه و هدف: آسیب شناسی نیازمند نگرشی سیستماتیک و منظم به کل فرایند است و مقصود از آن تشخیص ماهیت و نوع مسئله ای است که بروز نموده و نیاز به حل دارد، هدف از انجام این پژوهش آسیب شناسی به کارگیری کارکنان بومی در ماموریت های یگان ویژه بوده است.روش: تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - تحلیلی (اکتشافی) و از لحاظ نوع تحقیق، کیفی است. جامعه آماری پژوهش،کارکنان بومی یگان ویژه فرماندهی انتظامی قم که باروش هدفمند ،۱۴نفر انتخاب وبا ابزار مصاحبه داده ها گردآوری و با استفاده از نظرات صاحب نظران یگان ویژه انطباق سازی انجام و با مراجعه به مبانی نظری پژوهش اعتبار و روایی آن ها تایید که به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی، سپس از نرم افزار مکس کیودا استفاده گردید.یافته ها: با انجام بررسی ها و تجارب مصاحبه شوندگان در ۷ تم؛ آسیب های حقوقی (با ۴ مقوله و ۲۲ ارجاع)، آسیب اخلاقی (با ۳ مقوله و ۱۴ ارجاع)، آسیب های خانوادگی (۴ با ۲ مقوله و ۱۷ ارجاع)، آسیب های روانی (با ۲ مقوله و ۸ ارجاع)، آسیب های امنیتی (با ۲ مقوله و ۵ ارجاع)، عوامل مدیریتی (با ۲ مقوله و ۹ ارجاع) و آسیب های جسمی (با ۲ مقوله و ۶ ارجاع) شناسایی شدند.نتایج: برگزاری دوره های انگیزشی و آگاهی بخشی کارکنان به منظور ارائه راهکارهای کاهش آسیب های موجود، بهره گیری ازنتایج تحقیق توسط فرماندهان برای رفع آسیب ها، برنامه ریزی و بهره مندی از مشوق های تفریحی و فرهنگی برای کاهش آسیب مورد تاکید است.

Keywords:

آسیب شناسی , یگان ویژه , ماموریت , کارکنان بومی