بررسی علل افزایش مشکلات روانی- اجتماعی کارکنان و راهکارهای مناسب جهت کنترل وبهبودآن(مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان یزد )
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 16، Issue: 67
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 97
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-16-67_006
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1402
Abstract:
از جمله موضوعات مانع برای تحقق سلامتی کارکنان، مشکلات روانی ، اجتماعی آنان است که نتایج نامطلوب بر رضایتمندی کارکنان خواهد داشت، لذا هدف از تحقیق حاضر بررسی علل افزایش مشکلات روانی-اجتماعی کارکنان فرماندهی انتظامی استان یزد وارائه راهکارهای مناسب جهت کنترل و بهبود آن می باشد.روش پژوهش: پژوهش حاضر، تحقیقی میدانی و کاربردی است. روش نمونه گیری روش تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان مراجعه کننده به بهداری استان در سال ۱۳۹۹ می باشد و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۳۰۶ نفر در نظر گرفته شد. ضریب همبستگی دو آزمون ۵۵ بوده و ضرایب همبستگی بین خرده آزمونهای این پرسشنامه با نمره کل بین ۷۲/۰ تا ۸۷/۰ بود که بیانگر اعتبار بالای آن می باشد. یافته ها : با توجه به یافته ها می توان گفت میانگین بدست آمده برای وضعیت سلامت عمومی بزرگتر از مقدار میانگین نظری (۲۲) است. با عنایت به اینکه مقدار سطح معناداری بدست آمده برای این متغیر کوچکتر از سطح خطای ۰۵/۰=α است(۰۵/۰> p )بنابراین می توان بیان کرد که میانگین مشاهده شده برای این متغیر به طور معناداری بزرگتر از میانگین نظری است. نتیجه گیری : نتایج تحقیق حاکی از آن است که سلامت عمومی کارکنان نیازمند توجه است تا با تقویت مولفه های آن، آمادگی جسمانی و روانی کارکنان افزایش پیدا نموده و در ادامه پویایی سازمان بیشتر شده و در نهایت خدمات ارائه شده به مردم رضایت بالاتری را به دنبال داشته باشد.
Keywords:
Authors
علیرضا مرادی
پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی
حمید رضا شیرزاد نشلی
دکترای علوم سیاسی، استادیار، عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انتظامی و مصالعات اجتماعی ناجا، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :