جرائم مالی کارکنان ناجا؛ عوامل زمینه ای و راهکارهای مدیریتی
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 15، Issue: 64
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 253
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-15-64_001
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
Abstract:
جرائم مالی کارکنان ناجا از درجه اهمیت بالایی در ساختار نظم بخشی نیروهای مسلح و نظم اجتماعی برخوردار است. پلیس و دیگر سازمان های دولتی در تمام کشور ها با پدیده جرائم مالی رو به رو هستند. هدف این پژوهش مطالعه عوامل زمینه ای موثر بر ارتکاب جرائم مالی توسط کارکنان ناجا و ارائه راهکارهای مدیریتی است. نمونه آماری این تحقیق شامل ۲۵ نفر از نخبگان ناجا بوده که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه عمیق و روش تجزیه و تحلیل داده ها تحلیل محتوای کیفی است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که مهمترین عوامل موثر بر ارتکاب جرائم مالی توسط کارکنان ناجا عبارتند از: پایین بودن حقوق و مزایا، ضعف نظارت، مشکلات اقتصادی جامعه، نارسایی قوانین، عدم رضایت شغلی، افزایش زحمت ارتکاب جرم، افزایش خطرات قبل پیش بینی، کاهش منافع قابل پیش بینی، کاهش تحریک، حذف بهانه، عدم امنیت شغلی و ... بیشترین و مهمترین راهکارهای پیشنهاد شده در این تحقیق را می توان به ترتیب در قالب عوامل اقتصادی، عوامل سازمانی و عوامل فردی بر شمرد.
Keywords:
Authors
اسماعیل حسنوند
پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا
داریوش رحمتی
دانشیار، مدیریت دولتی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران،ایران.
یونس عابدی
دکتری، مدیریت ، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :