بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر خلاقیت کارآفرینانه
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,421
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_187
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
Abstract:
سرمایه انسانی به عنوان یکی از پر اهمیت ترین سرمایه های سازمانی نقش اساسی در موفقیت سازمان ها بازی می کند. سازمان ها نیز به دلیل مواجهه با تغییر و تحولات سریع محیط رقابتی، برای بقا و توسعه خود نیازمند پرورش نیروهای خلاق و توانمند هستند. یکی از مو لفه هها ی تاثیر گذار در پرورش این ویژگی در نیروی انسانی توجه به شیوه های مدیریت و رهبری مدیران سازمانی است. این شیوه هها زمینه بروز خلاق یه ت را فراهم می کنند و خلاقیت نیز موجب رشد سازمان و کارآفرینی سازمانی می شود. به عبارتی جرقه او یه کارآفرینی بها خلاق یه ت زده می شود، از اینرو کارآفرینان با داشتن قوه خلاق، سرمایه های اصلی سازمان را تشکیل می دهند. نوشته حاضر با هدف دست یابی به تاثیر سبک رهبر ی در خلاقیت کارآفرینان، به بررسی تا یر سب رهبری تحو لگر ا در خلاقیت کارآفرینان سازمانی پرداختهه و در نهایت مدلی برای استفاده از این سب برای استفاده در سازمان ها به مدیران سازمانی پیشنهاد می کند
Keywords:
Authors
مهدی پورحسینقلی هیر
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت
یاسر عباءزاده
عضو هیئت علمی گروه کامپیوتر .
نرگس صادق زاده مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه فقه و مبانی حقوق اسلامی.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :