سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 187

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

DSCONF09_110

Index date: 3 September 2023

بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی abstract

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور حسابداری منابع انسانی با مطالعه کتب ، مقالات و کسب نظر از کارشناسان امر در دو بعد و ارزیابی عملکرد بر اساس دیدگاه آقای مقیمی تعریف گردیده و یک فرضیه اصلی و ۶ فرضیه فرعی طراحی شده است . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی است که تعداد آنها ۴۰۰ نفر می باشد و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۱۹۶ نفر بدست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ایی است که با توجه به تعریف عملیاتی حسابداری منابع انسانی با مطالعه کتب ، مقالات و کسب نظر از کارشناسان امر تنظیم گردیده، و برای ارزیابی عملکرد از پرسشنامه استاندارد دکتر محمد مقیمی استفاده شده است . که پس ازسنجش روایی و پایایی آن دراختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت . پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص ، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنف و اسپیرمن ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج حاصل نشان می دهد بین مولفه های متغییر مستقل ، حسابداری منابع انسانی ( هزینه یابی منابع انسانی ، هزینه های اولیه منابع انسانی ، هزینه های جایگزین ، ارزشگذاری منابع انسانی ، ارزشهای غیر پولی منابع انسانی ، ارزشهای پولی منابع انسانی ) رابطه معنی داری وجود دارد و تاثیر مستقیم بر ارزیابی عملکرد کارکنان دارند.

بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی Keywords:

بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی authors

رضا نکوئی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری، دانشکده مدیریت ، دانشگاه پردیس ارس تهران، واحد تهران، تهران، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی" توسط رضا نکوئی، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری، دانشکده مدیریت ، دانشگاه پردیس ارس تهران، واحد تهران، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارزیابی عملکرد، ارزشیابی منابع انسانی ، جایگزینی منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی . هستند. این مقاله در تاریخ 12 شهریور 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 187 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور حسابداری منابع انسانی با مطالعه کتب ، مقالات و کسب نظر از کارشناسان امر در دو بعد و ارزیابی عملکرد بر اساس دیدگاه آقای مقیمی تعریف گردیده و یک فرضیه اصلی و ۶ فرضیه فرعی طراحی ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملی ایران طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک ملی استان آذربایجان غربی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.