تاثیر ویژگی های قابل اتکا و قابل مقایسه بودن سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانهای عمومی : مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های قابل اتکا و قابل مقایسه بودن سیستم اطلاعات حسابداری بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی -پیمایشی است . در راستای ورود به حوزه تحقیق نیز از روش میدانی استفاده شده است . جامعه آماری پژوهش ۳۰۱ نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی ، بوده که با استفاده از روش تعیین حجم فرمول کوکران ۱۶۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است . روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری ساده می باشد. جهت بررسی هدف اصلی پژوهش پرسشنامه توزیع می گردد. از پرسشنامه ۱۱ گویه محسن دستگیر و همکاران ( ۱۳۸۹) جهت سنجش مولفه های سیستم اطلاعاتی حسابداری و از پرسشنامه ۱۷ گویه مدل کاپلان و نورتون (۲۰۱۰) برای سنجش عملکرد سازمان استفاده شده است . جهت بررسی روایی پژوهش ابتدا پرسشنامه های پژوهش تنظیم گردید و در اختیار کارشناسان و اساتید قرار گرفت . پس از اعمال نظر آنها و تایید آنها می توان گفت که پرسشنامه روایی لازم را برخوردار می باشد. به منظور محاسبه و برآورد میزان پایایی پرسش نامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است . که مقادیر متغیر ها بالاتر از ۷/۰ می باشد. نتایج حاکی از آن است که بین ویژگی های قابل اتکا و قابل مقایسه بودن سیستم اطلاعات حسابداری با عملکرد سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی ارتباط وجود دارد.

Keywords:

قابل اتکابودن , قابل مقایسه بودن , سیستم اطلاعاتی حسابداری , عملکرد سازمان