تاثیر مدیریت دانایی محور در ارتقای هوش سازمانی در عصر حاضر
Publish place: The 9th National Conference of Modern Finding In Sciences ، and Technology in Computer Sciences ، Management and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 273
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF09_225
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1402
Abstract:
بی تردید در عصر حاضر آنچه به عنوان مزیت در سازمان مدنظر قرار می گیرد، دانش و دانایی کارکنان و بدنه سازمان است .با رشد جوامع و دگرگونی فرایندهای کاری، سازمان و کارکنان نیز باید با آن پیش روند و هرروزه بر دانش خود بیافزایند. منطق نیاز به مدیریت دانایی محور بر پایه تغییرات محیطی فضای کسب و کاراست . شناخت و برخورداری از مدیریت دانایی محور در عصر انفجار اطلاعات، یکی از ویژگیهای بارز سازمانهای پویا و پیشرو به شمار میرود. افزایش آگاهی و دانش اعضای سازمان میتواند بهترین راه برای پاسخ به تهدیدات و استفاده از فرصتها باشد.موفقیت سازمان متضمن مدیریتی کارآمد می باشد که توانایی همگام سازی با دانش روز را داشته که قابلیت هم افزایی بین مدیریت و دانش در سازمان خواهد بود.هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانایی محور بر هوش سازمانی است .که به مطالعه مفهوم مدیریت دانایی محور و هوش سازمانی و کارکنان هوشمند می پردازد.
Keywords:
Authors
محمدتقی فرخی
کارشناس مهندسی تکنولوژی اطلاعات، دانشگاه جامع علمی کاربردی