بررسی عوامل موثر بر میزان مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادهای شهرداری شیراز
Publish place: 9th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 77
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF09_039
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402
Abstract:
هدف کلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر میزان مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادهای شهرداری شیرازمی باشد. با توجه به هدف فوق و ماهیت موضوع از روش تحقیق توصیفی- همبستگی استفاده شده است . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه ی کارکنان شهرداری شیراز و نمونه آماری شامل ۱۸۳ نفر می باشد که بهروش تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل پرسشنامه ترکیبی (سنجشانگیزش، اعتماد، نگرش و مشارکت و پرسشنامه محقق ساخته سامانه نظام پیشنهادها) که بر اساس طیف لیکرتتنظیم شده، می باشد . اطلاعات پس از گردآوری با آزمون رگرسیون تک متغیره در نرم افزار spss مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت و مشاهده گردید میان اعتماد سازمانی و نگرش کارکنان بر میزان مشارکت کارکنان تاثیرمعنادار و مثبت، اما بین انگیزش و میزان مشارکت، رابطه معناداری وجود نداشت.
Keywords:
Authors
سارا حمیدی
کارشناس برنامه ریزی شهرداری شیراز
سیده محدثه موسوی جشنی
کارشناس سامانه شهرداری شیراز
زهرا جوانمردی
کارشناس تحلیل گر سیستم شهرداری شیراز