تاثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش ضمنی و رهبری معنوی بر عملکرد سازمانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان و مازندران می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل ۴۸۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه ها آزاد اسلامی استان گیلان و مازندران می باشد. تعداد نمونه شامل ۳۶۰ نفر بودند که به روش نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه از نوع استاندارد بود که روایی آن به روش صوری و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ بررسی شد. جهت تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت دانش ضمنی و ابعاد آن (اجتماعی سازی، برونی سازی، ترکیب سازی، درونی سازی) بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارند. همچنین رهبری معنوی تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی داشته است. بنابراین می توان نتیجه گرفت که توجه به مدیریت دانش سازمانی، مخصوصا دانش ضمنی و همچنین ایجاد معنویت در محیط کار و وجود رهبران معنوی در سازمان ها که می توانند عملکرد سازمانی را ارتقاء دهند، حائز اهمیت هستند.

Keywords:

مدیریت دانش , دانش ضمنی , عملکرد سازمانی