رابطه جامعه پذیری سازمانی با تعهد سازمانی با نقش متغیر مداخله گر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهرستان خلخال)
Publish place: Journal of Cultural Leadership Studies، Vol: 5، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 94
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_CLS-5-1_005
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402
Abstract:
چکیدهتحقیق حاضر با هدف رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با تعهد سازمانی با نقش متغیر مداخله گر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهرستان خلخال)انجام شد. روش تحقیق حاضر از نوع پیمایشی بود و گردآوری داده ها به وسیله پرسشنامه انجام شد. در این بررسی برای تعیین روایی از اعتبار صوری و برای تعیین پایایی سوال ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد که متغیر مستقل جامعه پذیری سازمانی و متغیر مداخله گر مسئولیت بر متغیر وابسته تعهد سازمانی تاثیر معنی داری دارند.
Keywords:
تعهد سازمانی , جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت اجتماعی
Authors
نسرین خدابخشی هفشجانی
نویسنده مسئول
رستم درخشان
نویسنده دوم