ارزیابی عوامل موثر در رضایت شغلی معلمان و تاثیر آن بر کیفیت آموزش
Publish place: The second international conference of educational sciences, counseling, psychology and social sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 73
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RVCONF02_067
تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1402
Abstract:
نارضایتی شغلی اگر چه در ابتدا موجب کاهش کارآیی و افزایش هزینه ها در محل کار می شود, اما تداوم آن سست شدن تعهد افراد نسبت به ارزش ها, هنجارها, اهداف نظام و اعتماد اجتماعی را در بر دارد. طی چند سال اخیر بعضا شاهد بروز نارضایتی هایی در میان معلمان به صورت اعتصابات و راهپیمایی بوده ایم. از آن جایی که پیامدهای نارضایتی شغلی معلمان برای جامعه بسیار گرانبار است, بررسی میزان و سرچشمه این نارضایتی ها ضروری به نظر می رسد. همچنین, میان احساس محرومیت, میزان نیازهای ارضا نشده, بی عدالتی در اداره, منزلت اجتماعی شغل و تحصیلات معلمان با نارضایتی شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد و این متغیرها نارضایتی شغلی را تبیین می کنند.
Keywords:
Authors
سمیرا همدانی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز
عبداله همدانی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز
سجاد امینیان نژاد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد درگز