واکاوی و مدیریت نقش تعلق سازمانی در بهره وری و عملکرد کارکنان شرکت آپاداناسرام

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش تعلق سازمانی بر روی بهره وری و عملکرد کارکنان شرکت آپاداناسرام انجام شده است. زمانی که سازمان به این امر واقف است که توجه داشتن به نیروی انسانی دارای بازخود مثبتی برای سازمان محسوب می شود پس یقینا بستری را فراهم می نماید که از یک نیروی انسانی ماهر، فرهیخته و وفادار بهره مند گردد و با ایجاد تقویت حس مثبت گرایی، وفاداری، ازخودگذشتگی و نگه داشت نیروی انسانی در اختیار از تعهد و تعلق سازمانی کارکنان خود نهایت استفاده را که مقوله برد برد دوطرفه است داشته باشد. شرکت آپاداناسرام نیز مجزا از این رویداد نیست و همواره تلاش می کند تا با بکارگیری فنون و عوامل موثر بر ایجاد تعلق خاطر کاری در بین پرسنل بتواند علاوه بر استفاده از توانایی های بالقوه نیروهای جوان و مستعد و روحیه همکاری و انرژی فراوان آنها موجبات ارتقاء و بهره وری عملکرد کارکنان را در شرکت فراهم نماید.

Keywords:

تعلق خاطر کاری , تعهد سازمانی , بهره وری سازمانی , عملکرد سازمانی , شرکت آپاداناسرام