تاثیر مدیریت دانش بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و استراتژی سازمانی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 100
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF16_019
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1402
Abstract:
روندهای مدیریت دانش دارای مفاهیم ویژه هستند و دارای تاثیرات سازمانی هستند. این مقاله به آزمایش نقش واسطه ی مدیریت دانش در رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار و تاثیرات سازمانی می پردازد و ۳۰۱ سازمان را دربرمی گیرد. مدیریت دانش بر طبق نتایج منجر به تاثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر تاثیرات سازمانی می شود. یافته های دارای مفاهیم نظری مرتبط با مدیریت دانش هستند و حوزه ی تحقیقی مدیریت دانش را گسترش می دهند و مجموعه ای از روندهای مدیریت غیر وابسته به آزمایش مکانیسم سیستم گسترده را آزمایش می کنند و منابع داخلی و مزیت رقابتی را بررسی می کنند
Keywords:
Authors
مریم زیاری
کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی