مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1390، Issue: 17
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 75
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SIJRL-1390-17_007
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402
Abstract:
میزان موفقیت در بهکارگیری شیوه های رهبری و مدیریت در هر جامعه، تحت تاثیر ارزشهای حاکم بر بافت فرهنگی آن جامعه قرار دارد. از این رو به کار گرفتن نظریه هایی که نظریه پردازان مدیریت رایج درباره ضرورت و اهمیت شایسته سالاری و راهکارهای استقرار آن در سازمان ارائه کرده اند، برای جوامع اسلامی قطعا فاقد اثربخشی و کارایی خواهد بود. به همین دلیل، این نوشتار به تبیین«مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی» پرداخته است. شایسته سالاری از حیث مبانی بینشی در متن معتقدات اسلامی یعنی توحید و عدالت خداوند متعال، نبوت و امامت نهفته است و از حیث مبانی ارزشی، رعایت شایسته سالاری در سازمان موجب تحقق اصول عمده مدیریت اسلامی یعنی امانت بودن مدیریت، هدایت انسانها به سوی تکامل معنوی، عدالت اجتماعی و خدمت رسانی میگردد. از آنجا که این تحقیق ماهیتی نظری دارد، نگارنده با روش «توصیفی تحلیلی»، که همان روش تفسیر متون و استباط و اجتهاد است، این موضوع را بر اساس آیات و روایات بررسی کرده است.
Keywords:
شایسته در دین اسلام , شایسته سالاری در اسلام , مبانی فلسفی شایسته سالاری , مبانی مکتبی شایسته سالاری , نظام
Authors
علی یاورفصیحی
برون سازمانی