تاثیر سامانه کنترلی بر عملکرد کارکنان ناجا
Publish place: Supervision & Inspection، Vol: 1397، Issue: 44
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 125
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SIJRL-1397-44_005
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سامانه کنترلی بر عملکرد کارکنان ناجا در پلیس یگان ویژهدر سال ۱۳۹۷ انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل تمام کارکنان پایور و پیمانی یکی از یگانهای تابع یگانهایویژه ناجا است که براساس فرمول کوکران ۲۳۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه الگوی سامانه کنترلی رضائیان ) ۱۳۸۰ ( و عملکرد کارکنان، هرسیو گلد اسمیت ) ۱۹۸۰ ( است. روایی آن از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخبرای هر یک از پرسشنامه های سامانه کنترلی و عملکرد سازمانی ۰.۸۲۵ محاسبه شده است. نتایجاین تحقیق نشان م یدهد که سامانه کنترلی برحسب سابقه خدمت و درجه یا رتبه بر عملکردکارکنان پلیس تاثیرگذار است؛ اما سن و تحصیلات بر متغیر عملکرد کارکنان تاثیر معن یداریندارد. متغیرهای سامانه کنترل تشخیصی، سامانه کنترل تحدیدی، سامانه کنترل ارزشی و سامانهکنترل تعاملی بر متغیر عملکرد کارکنان تاثیر معنی داری دارد و این بدین معنی است که باافزایش سامانه های کنترلی، سطح عملکرد کارکنان نیز که تابعی است از محیط، ارزیابی، اعتبار،مشوق، کمک، وضوح و توانایی، افزایش میی ابد.
Keywords:
Authors
حاجیه رجبی فرجاد
دانشگاه علوم انتظامی امین
علی رضا عباس آبادی
دانشگاه علوم انتظامی امین