شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری و درستکاری در گمرک طبق بیانیه آروشا با استفاده از روش سیستماتیک
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 529
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMMN05_091
تاریخ نمایه سازی: 12 مهر 1402
Abstract:
مفهوم سلامت اداری با توجه به نوع فعالیت و کارکردی که هر ساز مان دارد، تغییر می کند. به همین دلیل سلامت اداری در گمرک به درستکاری تعبیر شده و سازمان جهانی گمرک با ارائه برنامه یکپارچگی در گمرک، تحقق سلامت اداری در گمرک کشورهای عضو را دنبال می کند. تسهیل تجارت، جمع آوری درآمد، حمایت از جامعه و ا منیت ملی، ایجاد فرصت های تجاری و سرمایه گذاری و در نهایت اعتماد عمومی به دولت و تامین رفاه شهروندان منوط به یکپارچگی به عنوان پیش شرط عملکرد صحیح و شرط ضروری برای زدودن فساد در گمرک است. در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعاتع مختلفی که در حوزه سلامت اداری و درستکاری در دستگاه های مختلف صورت گرفته عوامل موثر بر سلامت اداری و درستکاری طبق بیانیه آروشا در گمرک شناسایی و مدلی ارائه گردد. این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و تحلیلی محسوب می شود. نتایج مطالعات نشان می دهد که سه متغیر عوامل فردی، عوامل درون سازمانی (تشویق و تنبیه کارکنان، عوامل ساختار، آموزش و بهسازی و سیستم تامین منابع انسانی) و عوامل برون سازمانی (ارتباط با بخش خصوصی، دستگاه های کنترلی و نظارتی، عوامل خارجی) بر ارتقاء سلامت اداری و درستکاری در گمرک تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
سیدعلی اکبر احمدی
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مریم سعادت علیزاده کنگی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی-منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران