بررسی رابطه نگرش مدیران به تغییر و تحول و نوآوری با یادگیری سازمانی

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 173

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHSR13_490

تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1402

Abstract:

مدیریت مدرسه ای عبارت است از هنر به کار بردن دانش تخصصی و بهره گیری از مهارت های کلاس داری در هدایت دانش آموزان به سوی اهداف مورد نیاز و جامعه . نحوه مدیریت صحیح کلاس در ایجاد یک پل ارتباطی بین دانش آموزان و موضوع درسی کمک میکند. مدیران را نیز قادر می سازد که موضوع درسی را به شاگردان خویش تفهیم کنند. برعکس ارتباط سطحی و ضعیف میان مدیر و دانش آموز موجب میشود که حتی یادگیری مطالب ساده نیز میسر نباشد. یکی از مهمترین مسائل مدارس امروز ناسازگاری دانش آموزان و مهم ترین نگرانی در کلاس است . دانش آموزان در محیط مدرسه مسائل سازگاری متعدد را تجربه میکنند. رفتارهای ناسازگارانه مانند بیش فعالی ،رفتارهای تهاجمی و رفتارهای تفرقه انگیز، آموزش ،کار کردن و تغییر رفتار را برای مدیران و متخصصان ۱ بهداشت روانی دبیرستان ها با مشکل مواجه می سازد. سازگاری به عنوان یک عامل تعدیل کننده بین ویژگی های روانی - فیزیکی و محیطی ایفاء نقش نماید. سازگاری فرآیندی است که افراد برای انتخابات الزامات گوناگون محیطی با ویژگی های خودش اعمال می کند.

Authors

مظهر خالندی

دانشجوی کارشناسی پیوسته آموزش ابتدایی ، دانشگاه فرهنگیان امام خمینی (ره) سلماس ، ایران.