بررسی مروری ارتباط رضایت از شغل و فرهنگ در سازمانها
Publish place: 10th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_004
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
Abstract:
امروزه راهبردهای نوین و کارآمد برای ایجاد انگیزه، رفتارهای مطلوب، دستیابی به اهداف سازمانی و افزایشبهره وری انسانی مورد استفاده و نظر مدیران سطوح بالای سازمانی قرار میگیرد. یکی از این راهبردها یا راهکارهاایجاد فرهنگ مطلوب در سازمان به منظور هدایت رفتار نیروهای انسانی در سازمان و خلق و انعکاس تصویریروشن، زیبا، جذاب و آراسته از سازمان و مدیریت در فکر و اندیشه جامعه مصرف کنندگان خدمات سازمانیاست. با ارتقاء سطح فرهنگی سازمان و استقرار الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی، سطح روابط، فعالیت ها، ساز وکارهای سازمانی به گونه ای تنظیم خواهد شد که رضایت کارکنان از شغلشان را ارتقاء خواهد بخشید. با توجه بهاهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط رضایت از شغل و فرهنگ در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
فرهاد معظمی گودرزی
کارکنان شهرداری مشهد
نسرین مهویدی
کارکنان شهرداری مشهد
نادیا گرامی
کارکنان شهرداری مشهد
سمانه حسین زاده
کارکنان شهرداری مشهد