بررسی مروری ارتباط هوش اجتماعی و عملکرد شغلی در مدیران سازمانها
Publish place: 10th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 139
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_119
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
Abstract:
توانمندی ها و قابلیت های هوش اجتماعی که به لحاظ روانشناختی تاثیرهای مفیدی بر جنبه های مختلف زندگیافراد دارد، میتواند به عنوان یکی از امکانات و ابزارهای مدیریتی در اختیار مدیران قرار گیرد و در برخی مواردراهگشای اداره سازمان باشد. عملکرد شغلی را فعالیت هایی تعریف کرده اند که به طور معمول بخشی از شغل وفعالیتهای فرد است و باید آن را انجام دهد. همچنین بهبود عملکرد شغلی یکی از مهمترین اهدافی است کهمدیران سازمانها در پی آن هستند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط هوشاجتماعی و عملکرد شغلی در مدیران سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه سنگسری
کارکنان شهرداری مشهد
آسیه خان فرخانی
کارکنان شهرداری مشهد
مهدیه شاه تقی
کارکنان شهرداری مشهد
محمد حیدری
کارکنان شهرداری مشهد