بررسی مروری ارتباط رهبری خدمتگزار و هویت سازمانی در سازمان
Publish place: 10th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 102
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_120
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
Abstract:
سبک رهبری خدمتگزار در سازمانها قابلیت پیش بینی هویت سازمانی را دارد که هدف والایی در این زمینهمحسوب می شود، زیرا می تواند به مشارکت بیشتر کارکنان در فعالیت های سازمان بیانجامد. همچنین مدیرانسازمانها میتوانند با توجه به شرایط و اقتضائات، سبک رهبری خود را انتخاب کنند و همواره هویت سازمانی رابه عنوان سازه مهم روانی و اجتماعی مورد توجه قرار دهند و با کشف ابعاد تاثیرگذار بر آن، گام های ارزشمندی بهمنظور مشارکت هر چه بیشتر کارکنان بردارند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروریارتباط رهبری خدمتگزار و هویت سازمانی در سازمان پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه سنگسری
کارکنان شهرداری مشهد
آسیه خان فرخانی
کارکنان شهرداری مشهد
مهدیه شاه تقی
کارکنان شهرداری مشهد
محمد حیدری
کارکنان شهرداری مشهد