پژوهشگر گرامی،
با تشکر از انتخاب سیویلیکا به عنوان مرجع تامین مستندات و مقالات علمی
در این صفحه میتوانید فایل کامل Paper با عنوان «بررسی کاربرد آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (MBTI) در جذب و استخدام منابع انسانی (الگوهای نوین با معیارهای برآورده نشده)» را که شامل 14 صفحه است دریافت نمایید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فایل PDF Paper با قیمت (20,000) تومان

انتخاب درگاه


عنوان مقاله: بررسی کاربرد آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (MBTI) در جذب و استخدام منابع انسانی (الگوهای نوین با معیارهای برآورده نشده)
قیمت فایل مقاله: 0 تومان
تعداد صفحات: 14