اینترنت اشیا و هوش مصنوعی :تاثیربرمدیریت منابع انسانی وکاربرد فناوری بلاکچین بر فرایند جذب و استخدام

اینترنت اشیا به عنوان نسل پیشرفته اینترنت، با سرعتی بسیار بالا در حال گسترش است و تاثیر بسیار زیادی بر سازمان ها خواهد داشت.اینترنت اشیا شبکه ای از حسگرها، دستگاه های فیزیکی و هوشمند و نرم افزارهایی است که قادرند با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و داده را تبادل کنند.این فناوری نه تنها زندگی در خانه را، بلکه مدیریت منابع انسانی در محل کار را نیز تحت تاثیر قرار می دهد.منابع انسانی، به عنوان عنصر کلیدی در سازمان ها، بدون شک تحت تاثیر این فناوری قرار خواهند گرفت.با توجه به اینکه منابع انسانی یکی از سرمایه های مهم در سازمان ها به شمار می روند، به دنبال راه حل هایی برای به کارگیری بهینه و موثر اقدامات این افراد هستند. مطابق با ادبیات مدیریت و به خصوص متون علمی داخلی، اینترنت اشیا به عنوان یک مفهوم نوین در حوزه مدیریت منابع انسانی، تاثیر فراوانی خواهد داشت.هدف این پژوهش، مرور تاثیر اینترنت اشیا در حوزه مدیریت منابع انسانی و کاربرد فناوری بلاکچین در فرایند جذب و استخدام است.نتایج پژوهش های انجام شده، نشان می دهد که این فناوری ها سازمان ها را قادر می سازند تا هزینه های خود را کاهش داده و در زمان و منابع برای تولید کالا و خدمات به مشتریان صرفه جویی کنند.همچنین، این فناوری ها می توانند به عنوان کاتالیزوری برای رشد متمایز در مدیریت منابع انسانی عمل کنند و پتانسیل دارند که چشم انداز منابع انسانی را به طور اساسی تغییر دهند.در این پژوهش، به منظور درک بهتر کارایی این فناوری ها در حوزه مدیریت منابع انسانی، نتایج پژوهش های انجام شده در رابطه با این موضوع مرور شده و در نهایت، بر اساس این مطالعات، پیشنهاداتی برای انجام پژوهش های آتی مطرح شده است.

Keywords:

اینترنت اشیا , هوش مصنوعی , هوشمندی منابع انسانی , فناوری بلاکچین , مدیریت منابع انسانی