بررسی اثر پلتفرم دیجیتال برعملکرد نوآوری با میانجی گری ارزش مشترک و تعدیلگری هنجارهای سازمانی (مطالعه موردی صنعت مخابرات ایران)

این تحقیق به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه پلتفرم دیجیتال برعملکرد نوآوری با میانجی گری ارزش مشترک و تعدیلگری هنجارهای سازمانی در صنعت مخابرات ایران تاثیر می گذارند. این مدل با تجزیه و تحلیل پاسخ های نظرسنجی جمع آوری شده از ۳۱۰ مدیران و کارکنان صنعت مخابرات با نرم افزار SPSS۲۳ و Smart PLS۳ مورد آزمایش قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که پلتفرم دیجیتال بر عملکرد نوآوری کارکنان صنعت مخابرات ایران تاثیر مستقیم مثبتی دارد، پلتفرم دیجیتال بر ایجاد ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد، هنجار های سازمانی بطور معکوس تاثیر پلتفرم دیجیتال ، را بر عملکرد نوآوری با میانجی گری ایجاد ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تعدیل می کند، هنجار های سازمانی بطور مثبت تاثیر پلتفرم دیجیتال ، را بر ارزش مشترک در کارکنان صنعت مخابرات ایران تعدیل می کند و رابطه معکوس دارد.

Keywords:

قابلیت پلتفرم دیجیتال , ایجاد ارزش مشترک , هنجارهای سازمانی , عملکرد نوآوری , صنعت مخابرات ایران