بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر تعهدسازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر
Publish place: The first international conference of sociology, social sciences and education with the approach of looking to the future
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 64
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEDCONF01_0050
تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر خلاقیت سازمانی بر تعهدسازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۱۵۲ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های خلاقیت سازمانی رندسیپ (۱۹۷۹) و تعهد سازمانی پورتر (۲۰۱۰) بود. داده های با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که خلاقیت سازمانی بر تعهدسازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر تاثیر دارد. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت خلاقیت سازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر می توان به بهبود تعهدسازمانی آنان در سازمان کمک فراوانی نمود.
Keywords:
Authors
سکینه اعتمادی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
محمد بهروزی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران