اهمیت رضایت شغلی برای کارکنان و سازمان
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 182
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF09_039
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
Abstract:
منابع انسانی از مهمترین منابع هر سازمان می باشد. سازمان ها برای اینکه به اهداف و مقاصد خود برسند وبر چالش های محیطی غلبه یابند، باید از منابع انسانی خود به طور موثر استفاده نمایند. یکی از تلاش های کهسازمانها جهت حاظ منابع انسانی باید انجام هند، ایجا رضایت شغلی ر ار نان است. رضایت شغلی یکی ازعوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی و عاملی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت در فردمی گردد. پژوهش حاضر با استفاده از مطالعه اسنادی و کتابخانه ای تنظیم شده است. و به موضوع اهمیترضایت شغلی برای کارکنان و سازمان پرداخته شده است. چرا که اگر فرد دارای رضایت شغلی باشد هم برایخود و خانوده اش نتایج مثبتی به بار خواهد آورد و هم برای سازمانی که در آن به فعالیت مشغول است.
Keywords:
Authors
حمید نیک انجام
فوق لیسانس مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، کارشناس حراست شهرداری شهر ساوه
حجت چوپانی پور
لیسانس مدیریت دولتی، کارشناس ارزیابی عملکرد شهرداری شهر ساوه