راهکارهای بهبودتوسعه مدیریت اثربخش در سازمان با نگاهی به نقش روابط انسانی
Publish place: The first international conference on management, accounting and economics with a forward-looking approach
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 72
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAECONFE01_081
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
Abstract:
مدیریت هنرکار کردن با دیگران است .یک مدیر زمانی موفق می باشد که از ظرفیت نیروی انسانی خود بخوبی استفاده نموده و در سازمان بین کارکنان یک ارتباط موثر و مناسبی بوجود آورد.مدیری میتواند درسازمان خود موفق باشد که بر همه حوزه های سازمان و کارکنان خود اشراف داشته باشد و بین کارکنان خود از یک شخصیت تاثیر گذار برخوردار باشد.جهت مدیریت اثربخش در سازمان توجه به روابط انسانی و برخود مناسب و همراه با تکریم و عزت مقدمه ای مدیریت موفق و تاثیر گذار می باشد.امروزه نقش روابط انسانی نقشی تاثیر گذار و بی بدیل می باشد و مدیریت بدون توجه به حوزه های مختلف روابط انسانی مدیریت اثر بخش و موفق نمی باشد. هدف از تدوین این مقاله بررسی راهکارهای بهبودتوسعه مدیریت اثر بخش در سازمان با نگاهی به نقش روابط انسانی می باشد روش مورد استفاده روش کتابخانه ای و بررسی مقالات و پژوهش های انجام شده در این حوزه بوده است.
Keywords:
Authors