نقش نشاط سازمانی محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر داشتن نقش یادگیری
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 62
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF08_044
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1402
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر نشاط سازمانی محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر داشتن نقش یادگیری در بیمه آرمان در شهر تهران می باشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق کارکنان بیمه آرمان در شهر تهران می باشد که بالغ بر ۴۰۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده، نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حداقل حجم نمونه مورد نیاز از طریق فرمول کوکران ۱۹۶ نفر می باشد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ که نشاط سازمانی در محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی به واسطه نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
حمیده خندان بارانی ده امام جمعه
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه الزهرا
مهدی ملک زاده
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز