ارزیابی دوره های آموزشی کارکنان اداره کل امور مالیاتی سمنان بر اساس مدل کرک پاتریک و تحلیل همبستگی سطوح مدل
Publish place: National conference of new challenges and solutions in management, accounting and insurance industry
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 103
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCIICONF01_094
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1402
Abstract:
هدف پژوهش، ارزیابی برنامه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان بر اساس مدل چهار سطحی کرک پاتریک و تحلیل همبستگی واکنش با رفتار و نتایج و همبستگی رفتار با نتایج بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان سمنان (۳۶۶ نفر) بودند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. به همین منظور نمونه ای به حجم ۱۱۷ نفر انتخاب گردید. ابزار مورداستفاده این پژوهش، مقیاس های واکنش، رفتار و نتایج است که پس از محاسبه روایی و پایایی آن بین نمونه توزیع و جمع آوری شد. همچنین برای ارزیابی یادگیری از پیش آزمون و پس آزمون از نمونه استفاده شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS و با روش های آماری تی تک نمونه ای، تی زوجی و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل گردیدند. نتایج نشان داد که: ۱) دوره های آموزشی در سطوح چهارگانه از مطلوبیت قابل قبولی برخوردار هستند.۲) بین رضایت از دوره های آموزشی و رفتار همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. ۳) بین سطح رضایت و نتایج همبستگی معناداری وجود ندارد ۴) بین رفتار و نتایج همبستگی معناداری وجود ندارد
Keywords:
Authors
سعید ایزدبخش
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه سمنان. سمنان. ایران